Ces entreprises qui chouchoutent leurs salariés

novembre 01, 2015

Les employés sont de plus en plus stressés ; ce qui entraîne une baisse de la productivité. Mais quelles sont les initiatives en entreprises qui sont favorables au bien-être des salariés? Ces entreprises qui chouchoutent leurs salariés existent et favorisent l’épanouissement au travail et le bien-être .

Des vacances illimitées :le bien-être au travail

Entreprise travail

  • Une initiative qui a fait le buzz c’est Richard Branson chez Virgin aux États -Unis qui a offert à ses employés de prendre des congés quand ils le souhaitent du moment que le travail est fait .
  • Je cite : »Dans un document de 128 pages publiées en 2009 (« Reference Guide on our Freedom & Responsibility Culture »), elle expliquait »:
  • « Nous devrions nous concentrer sur ce que les gens accomplissent et non pas sur le nombre d’heures ou de jours travaillés. Comme nous n’appliquons pas des horaires ‘de 9h à 17h’, nous n’avons pas besoin de règles en matière de congés. »

pour en savoir plus :http://www.latribune.fr/carrieres/20140925trib51d739ac5/virgin-offre-des-conges-illimites-a-ses-salaries.html

conseils pour le bien-être en entreprise :

  • Accorder les congés aux employés dans une entente cordiale .
  • Comprendre leurs motivations à cette demande .

La sieste au travail :

Salle de sieste

http://www.colorinside.fr/salle-de-sieste-en-entreprise/

 

  • Le bien -être peut être par exemple de faire une sieste au bureau.En effet beaucoup de bienfaits lui sont associés . »Dans notre culture, la sieste est discréditée et considérée comme une perte de temps », confirme le docteur Eric Mullens.
  • Ses micro-siestes permettent aux salariés de se ressourcer .Ainsi que de retrouver leur énergie pour la fin de la journée .
  • Chez Orange, à Meylan (Isère), c’est à la demande du médecin du travail qu’un « espace de calme » a été créé. « J’ai dû me montrer très convaincante pour l’instaurer », indique-t-elle.

Les avantages

  • Une sieste d’une vingtaine de minutes accroît la concentration de +34% et la productivité de +25% ! ( Source : NASA ).
  • Bien être au travail

     

    Soyez pionnier en la matière dans votre entreprise et faites appel à un coach en créativité.

    Les avantages sont :

    • Des employés plus productifs .
    • moins de Stress.
    • Un vecteur  d’innovation.
    • Plus de créativité

    Pour en savoir plus : http://www.creativpeople.fr/coaching/formation-en-entreprise/

     

    Family day : une journée pour réconcilier vie professionnelle et vie familiale .

    Salariés parents

    Family Day chez Innov-on.

    https://m.youtube.com/watch?v=TM8edKSHtXI

    • Cette initiative  consiste à accueillir les enfants et conjoints des salariés, pour faire visiter son lieu de travail et à faire découvrir son entreprise et ses métiers de manière ludique et conviviale.
    • Cela permet de prendre en compte et d’inclure les salariés parents dans la vie de l’entreprise .
    • L’entreprise peut aussi permettre de rétablir un meilleur  équilibre  entre le temps de vie professionnelle et la vie familiale .

    Les entreprises qui ont  fait le Family Day : BNP Paribas . Orange ,L’Oréal …

    Si vous voulez en savoir plus :http://www.creativpeople.fr/coaching/coaching-parental-en-entreprise/

    Pour en savoir plus sur la journée de la famille en entreprise :http://www.unaf.fr/IMG/pdf/Guide_de_la_Famille_en_Entreprise-_OPE_editionv3_2010_2_.pdf

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